Spiegel naar de toekomst

Algemeen

'Spiegel naar de toekomst' is een eenvoudig en doeltreffend hulpmiddel. Een gesprek helpt u om nieuwe stappen in uw loopbaan helder te krijgen. Het kan ook bijdragen aan het helpen voorkomen of oplossen van knelpunten in uw loopbaan.

Een organisatie kan onze 'Spiegel naar de toekomst' gebruiken om organisatie én medewerker beter inzicht te geven in (functionerings)problemen.

De spiegel inspireert, motiveert en geeft een aanzet tot de gewenste veranderingen naar de toekomst.

Het resultaat

'Spiegel naar de toekomst' resulteert in een advies aan de betrokken cliënt of aan cliënt en organisatie. Onze werkwijze is steeds gericht op samenwerking met cliënt en organisatie. Vanuit deze synergie komen kwalitatief betere oplossingen tot stand.

Het traject

In 'Spiegel naar de toekomst' kijken wij samen met u in de spiegel. We willen u (meer) bewust laten worden van uw wijze van acteren in (werk)situaties. U krijgt inzicht in wat hieraan ten grondslag ligt. We leggen gezamenlijk een basis voor oplossingen en trekken deze door naar de toekomst. Dit alles vindt plaats in een gesprek van ongeveer twee uur.

Wij zijn in staat om snel door te dringen tot de kern. Wij worden niet gehinderd door emoties, die cliënt en werkgever wel ervaren en die onderdeel zijn van een voorgeschiedenis. Deze emoties vertroebelen vaak het zicht op wat er werkelijk aan de hand is. Doordat wij geen onderdeel zijn van een probleem kunnen wij onafhankelijk zijn. Dit schept het benodigde vertrouwen bij de cliënt.

Respect, vertrouwen en begrip zijn belangrijk in onze werkwijze. Hierdoor ontstaan vaak snel inzicht, acceptatie, motivatie en beweging.

Voorafgaande aan het gesprek met u vindt afstemming plaats met de organisatie over doel en aanpak (afstemming is uiteraard afhankelijk van wie onze opdrachtgever is). Bij ons staat voorop dat vertrouwelijkheid gewaarborgd is.

Wilt u meer informatie over dit product, neem dan contact met ons op.