Outplacement

Algemeen

Outplacement kan bij functioneringsproblemen of verstoorde arbeidsverhoudingen een uitkomst bieden, voor de werkgever én voor de werknemer. In sommige gevallen voorkomt een dergelijk traject dat een werkgever tot ontslag over gaat. Ontslag is een aanslag op de verhoudingen, er ontstaat vaak een onwerkbare situatie. Een outplacementtraject levert daarom voor beide partijen voordelen op.

Onze integrale aanpak ondersteunt de cliënt bij het vinden van een passende functie ergens anders. Wij begeleiden u tot u uw nieuwe werkplek gevonden hebt.

Het resultaat

U vindt een nieuwe functie die uw ontwikkeling positief beïnvloedt. U werkt vanuit uw drijfveren en kernkwaliteiten. U bent zich bewust van uw uitdagingen en handelt daar naar. U bent weer in balans. U bent optimaal afgestemd op de organisatie, op de functie en op uw collega's.

Het traject

Wij kijken samen met u naar wat u beweegt, motiveert en inspireert en naar wat u daarvan kunt gebruiken in een nieuwe baan. We gaan met u op zoek naar uw drijfveren, talenten en kwaliteiten. Meerdere professionals werken met u vanuit verschillende disciplines. Door deze aanpak krijgen wij een zo volledig mogelijk beeld. Ook krijgt u zo helder wat u nodig hebt om opnieuw richting te geven aan uw werk en uw leven.

Sleutelwoorden in deze trajecten zijn vertrouwen, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een goede interne balans bij de cliënt. De cliënt is de eindregisseur van zijn of haar traject, uiteraard in goed overleg met de werkgever. Wederzijds vertrouwen en respect vormen de basis voor een succesvolle begeleiding.

Omdat iedere cliënt anders is, leveren wij maatwerk. Integra stippelt samen met u de meest geschikte route uit. Deze kan, op grond van wat wij tegenkomen, ook weer gewijzigd worden en leidt uiteindelijk tot een nieuwe functie.

Wilt u meer informatie over dit traject, neem dan contact met ons op.