Bemiddeling bij conflicten en ontslag

Algemeen

Er kan een situatie ontstaan waarbij, door onvrede of functioneringsproblemen, de arbeidsverhoudingen verstoord raken. Soms is de onderlinge verstandhouding zo verstoord, dat tegenstellingen verscherpt worden. Er is dan geen sprake meer van constructief overleg.

Het resultaat

Wij gebruiken onze ervaring en deskundigheid om tot een haalbare oplossing te komen, die recht doet aan beide partijen. Dit kost minder tijd, geld en energie, dan wanneer er sprake is van slepende conflicten en een juridisch proces.

Er zijn verschillende oplossingen mogelijk, bijvoorbeeld een andere functie, overplaatsing, promotie of demotie. Ook kunt u denken aan ontslag, in combinatie met outplacement. Een ander alternatief is coaching van één of meerdere partijen. Dit is uiteraard afhankelijk van wat alle partijen willen. Integra voert samen met u de regie. Integra is de stuwende kracht om met partijen een goede regeling te treffen.

De trajecten

Conflictbemiddeling

Voor werkgever en werknemer is het vaak lastig om effectief om te gaan met een conflictsituatie. Het is moeilijk om zodanig te overleggen, dat een goede oplossing het resultaat is. Vaak komt men terecht in getouwtrek en energieverslindende processen.

Het inschakelen van Integra bij conflictsituaties heeft dan ook een toegevoegde waarde. Wij beschikken over ruime ervaring, inzicht in menselijke processen en in strategisch en tactisch handelen. Onze onafhankelijke aanpak is belangrijk om in de ontstane situatie naar een oplossing te zoeken. Uiteraard zoeken we een oplossing naar ieders tevredenheid.

Ontslagbemiddeling

Wij bemiddelen, als onafhankelijke derde met ruime ervaring op dit gebied, tussen werknemer en werkgever. Wij willen met de betrokkenen op een goede manier tot een optimale regeling komen, die bij beide partijen past.

Ook als werknemer en werkgever in redelijke harmonie besluiten uit elkaar te gaan, heeft Integra voor beide partijen een toegevoegde waarde. Door gebruik te maken van onze bemiddeling en onze inhoudelijke deskundigheid komt u sneller tot een goede regeling. Op deze manier voorkomt u, in ieders belang, onnodige strijd en emotionele schade.

In samenwerking met werkgever en werknemer wordt een beëindigingsovereenkomst opgesteld, waarin alle juridische en financiële zaken goed zijn geregeld.

Wilt u meer informatie over deze dienst, neem dan contact met ons op.